Mitarbeiterbefragung


Erfahrungsgemäß berichten die Betroffenen einem Außenstehenden gegenüber offener von Problemen in der Abteilung und der Firma. Warum ist das so?

  • Der Berater ist wertneutral  und bestrebt, dies den Mitarbeitern zu vermitteln
  • dadurch wird die Angst vor negativen Folgen gemindert
  • Äußerungen aus den Befragungen werden aufgegriffen und vertraulich behandelt. Sie dienen nur zur Analyse der Problematik.
  • das Signal seitens der Betriebsleitung, Probleme und Konflikte ernst zu nehmen bewirkt einen positiven Effekt auf die hierarchischen Beziehungen zwischen Chefetage und Mitarbeitern

Gabriele Kemmer

Gabriele Kemmer

Ich biete Ihnen und Ihren Mitarbeitern psychologische Beratung und systemisches Coaching, sowie lösungsorientiertes Kurzcoaching (lokc)nach Sabine Asgodom. Gerne halte ich bei Ihnen in der Firma Vorträge zu praxisbezogenen Themen . Meine Arbeit ist lösungsorientiert; d.h. Konflikte beseitigen, Perspektiven erarbeiten und Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung unterstützen. Ziel ist ein gutes Betriebsklima, mit erfolgreichen Beziehungen zu Ihren Kunden

Qualifikation

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Gabriele Kemmer
Heilpraktikerin für Psychotherapie

Goethestraße 53
97941 Tauberbischofsheim

0151 54641397

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