Umgang mit Konflikten


Konflikte

Überall wo Menschen aufeinandertreffen, kommt es früher oder später zu Konklikten. Leider wissen die wenigsten damit umzugehen; "Wer nicht für mich ist, ist gegen mich!" Konflikte entstehen durch unterschiedliche Sichtweisen. Wenn man diese als Anregung für einen produktiven Austausch betrachten kann, wegkommt von der Wertung "richtig oder falsch", können unterschiedliche Ansichten einen Entwicklungsprozess fördern, indem sie Optionen bieten. Endet eine Konfliktsituation in gegenseitiger  Akzeptanz, Kompromiss und der Bereitschaft umzudenken, ist sie erfolgreich abgeschlossen. Ein  Prozess, der nicht immer leicht ist, jedoch erlernbar für diejenigen, die offen dafür sind.


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Gabriele Kemmer

Gabriele Kemmer

Ich biete Ihnen und Ihren Mitarbeitern psychologische Beratung und systemisches Coaching, sowie lösungsorientiertes Kurzcoaching (lokc)nach Sabine Asgodom. Gerne halte ich bei Ihnen in der Firma Vorträge zu praxisbezogenen Themen . Meine Arbeit ist lösungsorientiert; d.h. Konflikte beseitigen, Perspektiven erarbeiten und Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung unterstützen. Ziel ist ein gutes Betriebsklima, mit erfolgreichen Beziehungen zu Ihren Kunden

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Gabriele Kemmer
Heilpraktikerin für Psychotherapie

Goethestraße 53
97941 Tauberbischofsheim

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